Formation Responsable des ressources humaines

👥 Pilotez efficacement vos équipes RH !

Apprenez à construire un plan d’action RH performant, à coordonner les processus de recrutement, et à accompagner vos collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs individuels et collectifs. Cette formation vous dote des compétences pour manager une équipe RH de manière agile, tout en affirmant votre rôle de leader stratégique au sein de la fonction ressources humaines.

Programme formation Responsable ressources humaines

Conduire un projet RSE dans le cadre de la stratégie RH

Objectif général du bloc : Piloter un projet RSE avec méthodologie puis l’évaluer dans une démarche d’amélioration continue

• Définir et analyser des indicateurs sociaux

• Piloter et évaluer un projet RSE

• Assurer le fonctionnement régulier de la représentation du personnel

• Accompagner au changement en capitalisant l’expérience collaborateur

• Gérer la cohésion et l’animation du dialogue social

Coordonner la rémunération et la paie

Objectif général du bloc : Maîtriser les différentes composantes de la rémunération individuelle et collective et assurer le suivi de la paie.

• Comprendre les mécanismes de la finance et assurer un contrôle de gestion sociale

• Fixer et faire évoluer les rémunérations

• Piloter la masse salariale

• Assurer le suivi du processus paie

Superviser l’administration du personnel

Objectif général du bloc : Assurer la mise en place de l’administration du personnel et en gérer la représentation.

• Suivre et faire évoluer les procédures administratives dans un cadre règlementaire

• Mener et sécuriser l’administration du personnel

• Faciliter la prise de décision des managers opérationnels

• Appréhender les différentes pratiques organisationnelles et managériales innovantes

Piloter le développement des compétences

Objectif général du bloc : Anticiper les besoins et développer la montée en compétence des collaborateurs en ayant recours aux différents dispositifs de la formation professionnelle

• Concevoir le développement d’un processus de recrutement

• Élaborer et organiser un parcours d’intégration

• Déployer un plan de développement des compétences

• Optimiser les différents dispositifs formatifs

Métiers visés par la formation Responsable ressources humaines

Après la certification professionnelle responsable ressources humaines ifocop, il est possible d’exercer les métiers suivants :

• Responsable ressources humaines

• Responsable de la gestion des RH

• Adjoint / coordinateur ressources humaines

• Manager des ressources humaines / RH

• Responsable / chef de département / service RH

• Responsable de l’administration du personnel

• Responsable de la paie / des avantages sociaux

• Responsable du recrutement

• Responsable formation

Portrait type du responsable RH

• Il trouve un emploi assez facilement avec un bac + 3 minimum.

• Il a un caractère social, créatif, organisé, réaliste, intellectuel et entreprenant.

• Il travaille dans le secteur public ou privé, en intérieur, à domicile, dans un bureau, en zone urbaine ou rurale, en France ou à l’international, avec des horaires en journée et possiblement les soirs et week-ends.

• Salarié, indépendant ou intérimaire, il gagne entre 2 500 et 5 000 € bruts par mois.

🎓 Certifications et Excellence Académique

Nos collaborateurs bénéficient de formations de haut niveau, validées par des experts académiques et financiers de renom.
Le programme est certifié par l’Advisory Board, composé de professeurs d’ISFC Paris et de Directeurs RH expérimentés.

✅ Certificat ICCF@ISFC Paris (International Certificate in Corporate Finance), délivré sous condition de réussite aux examens.
✅ Attestation de réussite du Parcours d’Excellence “DRH”, délivrée par Auditcontrole.

Ces références illustrent notre exigence de qualité et notre volonté constante d’aligner nos pratiques sur les standards internationaux les plus élevés.