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Tout est possible lorsque vous avez les bons talents

Pénurie de talents : Le recrutement à l’international comme solution pour les entreprises

La crise du COVID-19 a transformé "l’envie d’ailleurs” en “besoin d’ailleurs” chez les candidats. Selon les chiffres de la commission Européenne publiés en 2021 sur la mobilité Européenne :

Recrutement à l’international : Le cabinet Audit & Contrôle comme intermédiaire entre candidat et entreprise

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🎯 Les métiers qui recrutent à l'international

Dans un monde globalisé, de nombreux secteurs offrent des opportunités de carrière à l’étranger. Voici les principaux métiers en demande à l’international, par domaine :

💼 Finance & Comptabilité

Contrôleur de gestion : supervise les budgets, analyse les écarts et propose des stratégies d’optimisation.
Auditeur financier : vérifie la conformité des états financiers selon les normes internationales.
Analyste financier : évalue la rentabilité d’investissements pour guider les décisions stratégiques.
Comptable international : maîtrise les normes comptables locales (IFRS, US GAAP…) pour assurer la conformité.
Trésorier d’entreprise : gère les flux de trésorerie à l’échelle mondiale et optimise la liquidité.

🕵️‍♂️ Audit & Contrôle

Auditeur interne : évalue les procédures internes pour limiter les risques et améliorer l’efficacité.
Auditeur externe : travaille pour un cabinet et certifie les comptes de clients internationaux.
Contrôleur interne : veille au respect des politiques internes et à la maîtrise des risques opérationnels.

🚚 Logistique & Supply Chain

Responsable logistique : coordonne les flux de marchandises à l’international.
Gestionnaire supply chain : planifie et optimise les chaînes d’approvisionnement mondiales.
Acheteur international : négocie avec des fournisseurs dans différents pays.
Responsable des transports : organise et optimise les modes de transport au niveau global.

📈 Marketing & Communication

Chef de produit international : adapte l’offre à chaque marché et coordonne les lancements à l’étranger.
Responsable marketing digital : pilote la stratégie web à l’échelle mondiale (SEO, réseaux sociaux…).
Chargé d’études de marché : analyse les comportements consommateurs dans différents pays.
Brand manager : développe et gère l’image d’une marque à l’international.

👥 Ressources Humaines

Responsable RH international : gère les talents dans différents pays, en respectant les normes locales.
Talent acquisition manager : recrute des profils multilingues et multiculturels.
Chargé de mobilité internationale : accompagne les expatriations et la gestion des carrières à l’étranger.
Formateur interculturel : aide les équipes à mieux collaborer à travers les différences culturelles.